En las ultimas semanas he leído en varios grupos de WhatsApp y Facebook que solicitaban información especifica sobre los aspectos mas importantes a tener en cuenta sobre la Ley de SST.
¿Que hay que saber de la Ley Nº 29783?
Aunque para muchos son preguntas bastantes sencillas por un lugar hay que empezar y para eso es esta entrada.
¿Que es lo mínimo que se debe conocer de la Ley de Seguridad y Salud, Nº 29783?
Lo primero es que la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo es:
- La N° 29783 y fue publicada en el año 2011.
- Su reglamento es el DS N° 005:2012-TR.
- Modificatoria es N° 30222. (Al final encontrarán un Paquete con todas las Leyes y Reglamentos mencionados en esta Entrada)
Los 9 principios de la Ley Nº 29783:
- Prevención – El Empleador es el responsable de asegurar la Seguridad y salud de los trabajadores.
- Responsabilidad – En su caso el Gerente general, Representante del Área Legal, Etc.
- Cooperación – Entre Instituciones.
- Información y Capacitación – Todo trabajador debe conocer las implicaciones de los riesgos de su trabajo y el Sistema de gestión
- Gestión Integral – Sistema de Gestión Integral (Puede ser Calidad, Medio Ambiente)
- Atención Integral de la Salud – Desde el inicio de la actividad hasta rehabilitación y re inserción si fuera el caso.
- Consulta y Participación – Todos los trabajadores deben ser consultados y participar del sistema de gestión.
- Primacía de la Realidad – No caer en falsificar información.
- Protección – El Estado es el encargado.
También es importante conocer los Documentos y Registros Básicos de la Ley Nº 29783 (Art. 32 y 33)
Los 6 Documentos exigidos por la Ley Nº 29783:
- Política de Seguridad y Objetivos
- Reglamento Interno de Seguridad
- IPERC
- Mapa de Riesgo
- Planificación de la Prevención.
- Programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los 9 Registros que exige la Ley Nº 29783:
- Registro de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales.
- Registro de Exámenes médicos.
- Registro de las investigaciones y las medidas correctivas
- adoptadas.
- Registro de los Monitoreos de Agentes varios.
- Registro de Inspecciones y Evaluaciones de Salud y Seguridad.
- Estadísticas de Seguridad y Salud.
- Registro de Incidentes y sucesos peligrosos.
- Registro de Equipos de Seguridad o Emergencia.
- Registro de Inducción, capacitación, entrenamiento, simulacros
- de emergencia.
Otra cosa importante que conocer es que si hay mas de 20 trabajadores se elige un comité (que puede tener entre 4 y 12 miembros), si hay menos de 20 trabajadores se elige un Supervisor.
- Este comité tiene un periodo de 1 año de ejercicio y un máximo de 2 años.
- Está compuesto de un Presidente, Secretario y demás miembros.
Podríamos extendernos mucho mas pero, este es una entrada sobre los aspectos fundamentales que conocer de la Ley.
Leyes importantes relacionadas en Seguridad Laboral incluidas en el Paquete:
- RM – 312
- RM – 375
- RM – 6790
- DS – 42 F
- Ley N° 27314
- DL N° 1278
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